Vous aimeriez améliorer la cohésion de votre équipe ? Vous recherchez une activité ludique capable de fédérer les membres de votre entreprise ? L’escape game est alors une solution à vos problématiques. Ces jeux d’évasion immersifs connaissent un grand succès depuis plusieurs années maintenant et ont désormais la capacité de s’adapter à un très grand nombre de joueurs. Faire le choix de l’escape game pourrait être un bon moyen pour vous de créer ou de solidifier un bon esprit d’équipe.
Escape game pour les entreprises : le concept
Qu’est-ce qu’un escape game ou jeu d’évasion ? Comme son nom l’indique, cette activité consiste, généralement, à sortir d’un lieu. Jusque-là, rien de bien original.
L’objectif est cependant de proposer une véritable aventure aux participants. Celle-ci consiste, à travers la résolution d’énigmes et la manipulation des éléments de l’environnement, à réussir de s’extirper d’un lieu avant la fin du temps imparti. Certaines structures comme escapegamegeant.fr proposent ce genre d’escape game.
Cette pratique nous vient tout droit d’Asie, et elle reste assez récente. Ce n’est qu’aux alentours des années 2005 que les premiers escape games ont vu le jour, après des débuts remarqués dans les jeux vidéo.
Depuis, les jeux d’évasion sont disponibles un peu partout en France, et ils offrent une grande diversité de scénarios. Car c’est aussi là que réside l’originalité de cette pratique : les escape games ont la faculté de vous immerger dans un univers spécifique où vous aurez, pendant la durée de l’évasion, l’impression de faire réellement partie de l’aventure. Châteaux hantés, laboratoires douteux, maisons abandonnées, autant de lieux propices à des énigmes diverses et variées.
Escape game pour les entreprises : une activité fédératrice
Ces jeux d’évasion ont depuis le début été pensés pour plusieurs personnes. Ainsi, la plupart d’entre eux sont réalisables à 5 ou 6 personnes. L’objectif est simple : il faut coopérer pour réussir à résoudre les énigmes, avant que le temps donné ne soit écoulé.
Qu’il s’agisse de sortir d’une salle ou d’ouvrir un coffre, les escape games actuels sont construits de sorte qu’il est difficile de réussir sans coopérer. Le nombre d’énigmes peut être important et les éléments dissimulés dans les différents lieux, nombreux, il faut donc nécessairement passer par un travail d’équipe afin d’avancer le plus efficacement possible.
Quoi de mieux pour fédérer les membres de votre entreprise ? Vous n’allez pas leur demander de collaborer pour augmenter votre chiffre d’affaires, mais de coopérer dans le but de participer à une aventure ludique et immersive. C’est une façon idéale de renforcer la cohésion d’une équipe en passant par l’amusement. Oui, on passe du bon temps, mais on réfléchit, on se coordonne, et on essaye de surmonter une épreuve ensemble.
Escape game pour les entreprises : faire son choix
Si vous souhaitez faire participer votre équipe à un escape game grand groupe ou jeu d’évasion géant, c’est possible. Certaines structures sont spécialisées dans ce domaine comme escapegamegeant.fr. L’objectif est ici de prévoir une aventure adaptée à plusieurs dizaines de personnes.
Pour faire votre choix, il faut d’ores et déjà prévoir le nombre de participants. Cela va conditionner vos différentes possibilités. Par la suite, et comme c’est un des points les plus importants de ce type de jeu, il vous faut comparer les différentes thématiques offertes. Si vous êtes plutôt Moyen Âge, ambiance effrayante ou environnement fantastique, à vous de trouver les structures qui pourraient convenir à votre équipe et à votre objectif de fédérer les membres de votre entreprise.
En conclusion
L’escape game fait désormais partie de notre univers ludique. Proposant à ses participants une aventure immersive et coopérative, les jeux d’évasion sont parfaitement adaptés pour renforcer la cohésion d’une équipe. De plus, ils peuvent être proposés, comme sur escapegamegeant.fr, afin d’intégrer jusqu’à plus d’une centaine de participants. De quoi créer des souvenirs mémorables pour les membres de votre entreprise.
